LOWONGAN PEKERJAAN RS. DR. OEN SOLO BARU SURAKARTA


Sehubungan semakin berkembangnya pelayanan Rumah Sakit dr. OEN Solobaru, Sukoharjo, dengan ini kami informasikan bahwa kami masih membutuhkan tenaga full timer dan Part Timer di Rumah Sakit dengan ketentuan:
Ketentuan Umum:
Usia maksimal 30 tahun.
Ketentuan Khusus:
IPK Sarjana atau Diploma 3 minimal 3,00
1. Dokter Umum
  • Telah menyelesaikan profesi kedokteran
  • Memiliki STR, ACLS/BTCLS, dan PPGD
2. Asisten Perawat
  • Perempuan
  • Telah menyelesaikan pendidikan D1 Asisten Perawat atau SMK jurusan keperawatan
3. Apoteker
  • Telah menyelesaikan pendidikan S1 Farmasi dan pendidikan profesi Apoteker Klinis
4. Tukang Masak
  • Laki-laki
  • Minimal telah menyelesaikan pendidikan SMA
  • Bisa memasak (diutamakan berpengalaman)
5. Pelaksana Pemeliharaan
  • Laki-laki
  • Telah menyelesaikan pendidikan D3 Teknik Elektro Medik
6. Taman
  • Laki-laki
  • Telah menyelesaikan pendidikan D3 Taman/Arsitektur Taman/Landscape Taman
7. Bagian Pengembangan Sumber Daya Manusia (Rekrutmen)
  • Telah menyelesaikan pendidikan S2 Psikologi Industri
8. Bagian Pengembangan Sumber Daya Manusia
  • Telah menyelesaikan pendidikan S1 Psikologi atau S1 Manajemen SDM
9. Bagian Keuangan/Akuntansi
  • Telah menyelesaikan pendidikan S1 Akuntansi
10. Staf Pelaksana Pelayanan Keperawatan
  • Perempuan/Laki-laki
  • Telah menyelesaikan pendidikan S1 Keperawatan + Profesi Ners
  • Telah memiliki STR
  • Lulusan dari universitas terkemuka
 11. Sekretaris Direktur
  • Perempuan
  • Telah menyelesaikan pendidikan S1 segala jurusan
 12. Bagian Fisioterapi
  • Laki-laki/Perempuan
  • Telah menyelesaikan pendidikan D3 Fisioterapi
 13.Perawat
  • Laki-laki/Perempuan
  • Telah menyelesaikan pendidikan D3 Keperawatan

Surat lamaran dikirimkan kepada :
Direktur Utama RS Dr. OEN SOLO BARU
Perum. Solo Baru, Grogol Sukoharjo
PO Box. 130
Solo Jawa Tengah

Surat lamaran dilampiri :
1. Daftar Riwayat Hidup
2. Foto copy Ijasah terakhir dan Transkrip Nilai
3. Pas photo ukuran 4x6 sebanyak 2 (dua) lembar

Post a comment

0 Comments